Conception, numérisation et animation de programmes de formation e-learning
Flexilearn vous accompagne dans tous vos projets de création de modules de formation (e-learning, infographies, tutoriels) et d’animation de vos programmes hybrides Présentiel/Distanciel (Blended learning) via votre plateforme LMS
Capitaliser sur vos savoir-faire et créer votre mix pédagogique
Flexilearn vous accompagne tout au long de votre projet d’élaboration de programmes hybrides (Blended Learning) sur-mesure adaptés à vos besoins.
Notre but est de vous apporter l’autonomie dans la création de vos tutoriels, infographies et autres supports de formation, en route vers les Contenus Générés par les Utilisateurs (CGU).
Pour cela, nous vous supportons pas-à-pas dans le pilotage de vos programmes via votre plateforme LMS (Learning Management System), pour toujours maintenir l’engagement des apprenants et de leurs N+1.
Capture des savoir-faire
Ensemble, nous identifions les compétences-clés et les différents gestes-métier. Nous élaborons des supports adaptés (scénarios vidéo, tutoriels animés, infographies), sur le terrain ou en salle, pour transmettre les bons messages techniques à vos collaborateurs.
Transformation digitale
Vous accompagner dans la numérisation de vos supports et dans l’utilisation de votre plateforme LMS. Il s’agit se transformer tout votre matériel de formation existant (Power Point, diaporamas, brochures, tutoriels…) en modules en ligne interactifs, disponibles 24 h /24 sur PC, tablette ou téléphone portable.
Déploiement et animation
Parce que le tout numérique n’est pas toujours adapté, nous concevons des programmes de formation mixtes ou « blended learning », mêlant les outils pédagogiques numériques (« Social Learning », apprentissage collaboratif en ligne) et les ateliers en présentiel ou en classe virtuelle. Un objectif : créer des communautés techniques de participants.
Capitaliser sur vos savoir-faire et créer votre mix pédagogique
Flexilearn vous accompagne tout au long de votre projet dans l’élaboration de programmes hybrides sur-mesure adaptés à vos besoins. Notre but est de vous rendre autonome dans la création de vos tutoriels, infographies et autres supports de formation, pour aboutir aux fameux Contenus Générés par les Utilisateurs (CGU). Pour cela, nous tirerons ensemble le meilleur de votre plateforme LMS pour vraiment piloter vos programmes et toujours maintenir l’engagement des apprenants, éviter les abandons.
Capture des savoir-faire
Ensemble, nous identifions les compétences-clés et les différents gestes-métier. Nous élaborons de courts scénarios vidéo, sur le terrain ou en salle, pour transmettre les bons messages techniques à vos collaborateurs.
Transformation digitale
Vous accompagner dans la numérisation de vos supports et savoir-faire pour transformer votre matériel de formation existant en modules en ligne interactifs disponibles 24 h /24.
Déploiement et animation
Parce que le tout numérique n’est pas toujours adapté, nous concevons des programmes de formation mixtes mêlant les outils pédagogiques numériques et les ateliers en présentiel ou en classe virtuelle. Un objectif : Obtenir l’adhésion des participants, apprenants ou formateurs.
Pourquoi digitaliser vos programmes de formation ?
Former un grand nombre de collaborateurs nécessite de passer à l’échelle supérieure pour répondre aux enjeux de coûts et d’efficacité, particulièrement en période de difficultés de recrutement et de pertes de compétences.
Répondre à la fuite des compétences et intégrer les nouveaux talents
Faire face aux risques de turnover et de départs massifs en retraite est un enjeu essentiel pour limiter la perte de compétences et rendre rapidement opérationnels les nouveaux collaborateurs. Flexilearn vous aide à capturer et digitaliser vos savoirs et savoir-faire pour en faire des bonnes pratiques largement partagées (Vidéos, infographies). Le but ultime est bien de vous rendre autonome dans le pilotage de vos programmes, via l’accompagnement de vos formateurs et l’optimisation de l’utilisation de votre plateforme LMS.
Améliorer l’expérience de formation et réduire vos coûts
Le recours aux Formations Ouvertes à Distance (FOAD) et aux nouvelles technologies (Plateforme LMS, logiciel-auteur, infographies) apporte une réponse très efficace aux problématiques de coûts, de rapidité et de sécurité sanitaire. La diversité des modes d’apprentissage apportée par le blended learning signifie souplesse et attractivité pour l’apprenant. C’est encore plus vrai quand il s’agit dun programme d’intégration ou OnBoarding. C’est aussi un meilleur suivi et une solide évaluation du ROI (Retour sur investissement) pour les formateurs.
Passez à l’hybride (Blended learning) en formation
Onboarding, Formations e-learning sur poste de travail, accompagnement à la transition numérique, adaptation de votre plateforme LMS… Créez et pilotez vos parcours de formation, dynamiques, adaptés à vos collaborateurs, grâce au blended learning. Parlons de votre projet pour répondre à vos besoins spécifiques
Un accompagnement personnalisé
Flexilearn vous apporte les méthodologies pédagogiques dont vos formateurs maison ont besoin pour créer leurs propres supports. Flexilearn les pousse à utiliser les modalités actuelles (Vidéos, tutoriels, infographies) si efficaces et bien plus engageantes qu’un fichier Power Point.
Une offre sur-mesure
Parce que tous les projets de formation sont différents, je vous propose un accompagnement adapté et sur mesure. Cela va de l’accompagnement limité dans le temps, jusqu’à la prise en charge et le service clé-en-main. Dites au revoir à vos fichiers Power Point devenus obsolètes et soyez rapidement autonomes dans la manipulation des nouvelles modalités de formation.
10 ans d’expérience
Bénéficiez d’une solide expertise dans le milieu de l’industrie et de la formation. Je suis certifié « Concepteur de ressources e-learning » (Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations n° 5518). J’accompagne les équipes RH et les Experts Métiers « maison » dans le domaine de l’Ingénierie Pédagogique, et ceci pour toute structure, des Groupes nationaux, des PME comme des ETI..
Maîtrise des technologies de la formation
Je maîtrise l’ensemble de la chaîne de conception pédagogique, les nouvelles technologies de la formation (Plateforme LMS Learning Management System) et les logiciels auteurs comme iSpringTM (e-learning), CamtasiaTM (Vidéos avec animations) ou Genial.lyTM (Infographies, jeux en ligne)
Les réalisations de Flexilearn
Pour chacun de ces exemples de réalisations concrètes, découvrez le besoin exprimé par le client, puis les enjeux du projet et surtout la réponse apportée par Flexilearn :
Le besoin : Que chaque employé.e comprenne et s’approprie les engagements RSE en vigueur dans la société (Conflits d’intérêt, Intégrité financière…)
Accès facile 24h/24 via téléphone portable ou PC. Modules hébergés par la plateforme « maison »
Format attractif, interactif
Pas d’évaluation notée ni de seuil de réussite mais exercices interactifs et suivi des taux de complétion
La réponse : Modules SCORM de 20 min max
Incorporation de vidéos travaillées et animées de Bruno Caron, DRH du groupe
Questionnaires de positionnement (début) et d’ancrage (fin) systématiquement
Mises en situation, simulations de cas
Le besoin : Bâtir un parcours hybride (Distanciel & Présentiel) qui regroupe et diffuse toutes les bonnes pratiques de management à mettre en place en interne.
Parcours de formation pour les 250 Managers du groupe
Doit servir de référence pour la mise en pratique des techniques de management en vigueur (Fixation des objectifs, délégation, feedback, GROW…) avec implication des N+1
La réponse : 4 sessions d’apprentissage en ligne de 2-3 semaines (Modules SCORM), entrecoupées de sessions en salle de 2-3 jours avec plan d’actions à mettre en oeuvre avec les N+1
Pas d’évaluation notée mais questionnaires d’ancrages finaux
Le besoin : Créer des modules pour les distributeurs, décrivant les solutions Blanchon = Produits + Connaissances de base + Conseils applicatifs
Accès immédiat sur smartphone
Formation « flash », format court, dynamique, interactif
Rappel des basiques du fait du turnover dans la profession
La réponse : 2 modules (Protection int/ext) POC avec intégrations de vidéos et de fiches pratiques + quizz de compréhension systématiques, découpables en « tranches » de 2 à 5 mn max
Le besoin : Guider le choix d’une plateforme LMS pour stocker, gérer et diffuser des contenus de formations téléchargeables.
Facilement utilisable par les formateurs (professeurs ou professionnels, avec PC) et les étudiants en écoles d’architecture et de génie civil (Smartphones)
Coût < 10 k€ / an
Pas de fonctionnalités de vente
La réponse : Une dizaine de fournisseurs consultés avec test des plateformes, sélection des propositions commerciales
Choix d’une solution Open source « allégée » (sans IA !) mais adaptée et pas chère
Le besoin : Créer un parcours de formation pour l’obtention du Certificat de Qualification Professionnelle « Chef d’équipe Peinture Corrosion »
Parcours en ligne en complémentarité avec les ateliers de professionnalisation en présentiel
Contient les bases théoriques, à disposition en permanence, sans être lourd à utiliser et trop dense
La réponse : 10 modules SCORM avec minimum de texte écrit et des voix audios, croquis, photos et personnages + exercices d’illustration
4 modules SCORM Hygiène et Sécurité
Le besoin : Créer un parcours d’intégration en ligne pour tout nouvel.le embauché.e, quelle que soit sa fonction.
Intégrer les valeurs du groupe et son historique
Intégrer les bonnes pratiques comportementales (soft skills) telles que conduite de réunion et code éthique et les engagements RSE (Conformité, anti-corruption)
La réponse : Modules SCORM de format court (20 mn max) avec personnages, animations de texte, voix audios professionnelles, en complémentarité avec les parcours en présentiel
Questionnaires d’ancrage systématiques mais sans évaluation notée
A propos
Jean-Michel Casabonne, formateur ingénieux
Moi, ce qui m’intéresse, c’est la transmission des connaissances et des savoir-faire, et l’efficacité de ces transmissions; Quand j’étais jeune chercheur, je passais déjà plus de temps à synthétiser et expliquer que derrière mes éprouvettes. Durant une vingtaine d’années, j’ai occupé à peu près tous postes en R&D, Ingénieur Développement, Chef de Projet et Chef de Groupe de Recherche (25p.), dans le domaine des matériaux de construction et dans des groupes internationaux (Lafarge, Vicat, Schlumberger).
Mais le goût pour la transmission était toujours là, qui m’a amené à évoluer vers la formation : Au total, 10 ans de conception d’outils pédagogiques et de programmes de formations très opérationnelles en milieu industriel (cimenteries et de centrales à béton), et une solide expérience pour les programmes d’intégration ou OnBoarding. Egalement 10 ans d’animation de ces programmes à travers le Monde, et particulièrement en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient (en Français mais surtout en Anglais). J’ai vu s’épanouir les nouvelles technologies informatiques dédiées à la formation et l’explosion des modules « e-learning » en ligne. D’où ma décision de me lancer dans l’aventure en créant ma propre « boîte de transmission », Flexilearn.
Flexilearn s’adresse aux industriels de la construction et au-delà, pour les aider à concevoir, numériser et animer leurs propres programmes de formation, à l’heure des départs massifs en retraite, des recrutements difficiles, et des pertes de compétences. L’objectif est de vous donner les méthodologies et les outils pour que vous élaboriez votre propre stratégie de formation, à coût réduit et efficacement (c’est-à-dire de façon mesurée !), grâce à ces technologies numériques (plateforme LMS, outils-auteur, infographies, jeux en ligne) de plus en plus simples d’accès. En co-construisant ensemble vos programmes de formation, vous deviendrez autonomes à terme dans leur pilotage.
Quelques-unes de mes réalisations
Logiciel Infographie
L’industrie cimentière est responsable de 5 à 7% des emissions de CO2. En 10 min, comprenez pourquoi et découvrez ce qui est fait aujourd’hui et sera fait demain pour réduire ce taux.
En savoir plus
Voici un exemple d’infographie que j’ai créé. Vous y trouverez toute la force et les avantages d’une infographie par rapport à un fichier Power Point ou PDF : le dynamisme, l’attractivité, la souplesse de visualisation, l’efficacité dans la délivrance des messages : ça pulse et le rendu reste professionnel!
J’ai utilisé l’application Genial.ly pour cela. Toutes les possibilités ne sont exploitées ici, notamment l’ajout de questionnaires de toutes sortes, de voies enregistrées, etc…
Jeu en ligne
4 missions à accomplir pour transformer un béton standard en béton à faible taux d’émissions en CO2.
En savoir plus
Voici un exemple de jeu (Serious game ? Escape game?) créé en ligne grâce à l’application Genially.
Il a été créé en collaboration avec l’Ecole Française du Béton. Il s’adresse aux élèves de 1ère année de BUT Génie Civil ou d’écoles d’architecture, d’où le style direct et le tutoiement de rigueur.
Il s’agit de faire passer quelques messages forts, quelques notions techniques importantes aussi, et le tout en maintenant l’attention de la personne seule face à l’écran, tout en gardant un format de 30 min.
OnBoarding
Groupe de jeunes ingénieur.es venu.es de toute l’Europe (de l’Irlande à l’Azerbaïdjan) en programme d’intégration (« OnBoarding ») et moi-même
En savoir plus
Voici une photo d’un groupe de jeunes ingénieur.es venu.es de toute l’Europe (de l’Irlande à l’Azerbaïdjan) en programme d’intégration (« On Boarding ») et moi-même. J’étais en charge du déploiement, de l’animation et du suivi de ce programme qui s’étalait sur 10-12 mois, avec 2 sessions en présentiel (en cimenterie) de 2 semaines chacune, entrecoupées de périodes d’apprentissage sur le terrain avec un coach (généralement le N+1).
A raison de 1 à 2 cohortes de 15-20 ingénieurs par an, 80 ingénieur.e.s ont ainsi été intégré.e.s en 3 ans.
Ils font confiance à Flexilearn
EDILIANS – Leader français des tuiles en terre cuite et des solutions Eco-Habitat (ex-Imerys Toiture)
Fondation d’entreprises depuis 2005, l’EFB soutient et valorise toute action ou activité améliorant la connaissance du béton, pour les acteurs de la construction et de l’éducation.
Issu de l’univers du bois puis de la peinture, V33est l’expert des solutions de revêtements durables sur tous types de support, à l’extérieur comme à l’intérieur.
Passez à l’hybride en formation !
Onboarding, formation sur poste de travail , accompagnement à la transition numérique, pilotage de plateforme LMS… Créez et pilotez des parcours de formation dynamiques et adaptés à vos collaborateurs grâce au blended learning. Parlons de votre projet pour répondre à vos besoins spécifiques !